نیازمندیهای چاپی و آنلاین بامداد

تلفن سفارش آگهی 9915 128 0913

09131289915

0313-2662666

چرا تبلیغ کنیم ؟

در حال حاضر مطلبي وجود ندارد!

اخبار
محصولات

تخفیف ویـژه آموزش 10 مدل شلوار در 8 جلسه (مخصوص خانمها و آقایان) 2291 959 0913 – 7390 236 3 با توزیع تکی منزل به منزل با داشتن بازدید بالا در کانال تلگرامbamdadniaz@ و سایت www.bamdadniaz.ir #تماس با ما جهت سفارش آگهی : 2666 3266 – 031

وام

100 تا 280 با جواز کسب مـدارک فنی و حـرفـه ای کار و دانش هنـرستـان حسابـداری مدیریت بازرگانی مدارک فنی ومهندسی 6293 497 4 – 021 آگهی خود را به #نیازمندیهای اصفهان (بامداد) سفارش دهید با توزیع تکی منزل به منزل با داشتن بازدید بالا در کانال تلگرامbamdadniaz@ و سایت www.bamdadniaz.ir #تماس با ما جهت سفارش آگهی : 2666 3266 – 031

جایگزینی مطمئن به جای ایزوگام دارای صمانت نامه10ساله با فاکتور رسمی آدرس:خ امام خمینی،کوی آستانه(67) 09139197407-33335018 مدیریت عزیزی آگهی خود را به #نیازمندیهای اصفهان (بامداد) سفارش دهید با توزیع تکی منزل به منزل با داشتن بازدید بالا در کانال تلگرامbamdadniaz@ و سایت www.bamdadniaz.ir #تماس با ما جهت سفارش آگهی : 2666 3266 – 031

با رویا پوستتان را رویایی کنید فشیال و پاکسازی تخصصی پوست با 12 سال سابقه مشاوره پوست و مو و فروش محصولات درمانی و زیبایی با آخرین متدهای سال اروپا با استفاده از محصولات تخصصی تگودر و گینو و سوتیس فرانسه دارای مدرک معتبر skincare دارای مدرک بین المللی از فنی و حرفه ای دارای مدرک QAL و TUV ازآلمان و اسپانیا خیابان شیخ بهایی مجتمع اکسین رویا براتی نیکو 09133045833 royabarati_Skincare تلگرام royabarati_Skincare اینستاگرام TEGODER Cosmetics RoyaBarati زیبا شوید زیبا بمانید خدمات مراقبت پوست کاملا غیر تهاجمی در محیطی رویایی و آرام فشیال و پاکسازی با دستگاه درمااف آبرسانی و هیدرودرمی با دستگاه هیدرودرمی درمان لک و کک و مک پیشگیری و درمان جوش و جای جوش پیلینگ و لایه برداری با دستگاه میکرودرم لیفتینگ و کلاژن تراپی اسکوم تراپی،درمان ضد پیری و جوانسازی شامل کلاژن،سیلیسیوم،هیالارونیک مراقبت تخصصی دور چشم ماساژ انرژی لیفت صورت رفع منافذ باز پوست میکرونیدلینگ و پلاسماپن هیدرودرمی و ویتامینه تخصصی مو درمان ریزش مو پارافین تراپی دست با یک جلسه مشاوره رایگان پوست خود را بشناسید  

استخدام

به یک نفر خانم جهت کار با دستگاه گلدوزی کامپیوتری در فروشگاه نیازمندیم همراه با آموزش نیمه وقت ، صبح ها 5110 234 3 آگهی خود را به #نیازمندیهای اصفهان (بامداد) سفارش دهید با توزیع تکی منزل به منزل با داشتن بازدید بالا در کانال تلگرامbamdadniaz@ و سایت www.bamdadniaz.ir #تماس با ما جهت سفارش آگهی : 2666 3266 – 031

استخدام

استخدام منشی تلفنی به چندنفر منشی تلفنی خانم با روابط عمومی بالا و فن بیان قوی نیازمندیم 09013899100 آگهی خود را به #نیازمندیهای اصفهان (بامداد) سفارش دهید با توزیع تکی منزل به منزل با داشتن بازدید بالا در کانال تلگرامbamdadniaz@ و سایت www.bamdadniaz.ir #تماس با ما جهت سفارش آگهی : 2666 3266 – 031

مقالات
در شرایط بحرانی چه می کنید؟

در شرایط بحرانی چه می کنید؟ دیوانه می شوید،آرام می گیرید یا کار بهتری انجام می دهید؟ در کار و تجارت عدم پیشرفت به مراتب خوشایندتر از عقب نشینی و عقبگرد است.در موقعیت های بحرانی و ناراحت کننده واماندگی باید از قاعده معروف دیوانه نشو،آرام باش پیروی کرد. ممکن است پیروی از این قاعده در زمینه سیاست بازی های انتخاباتی و امور شخصی موثر باشد ولی در کار و تجارت معمولا در حکم خودکشی است.با تجربه ای که داریم مردمی که به قاعده چشم در برابر چشم معتقدند نهایتا اشراف خود را بر آنچه که واقعا در زندگی شان مهم است از دست می دهند. پنج خصلت برنده -1صداقت و درستی -2قدرت ذهنی -3لجاجت -4با ملاحظه بودن -5رشد فکری

آیا در قلب سازمان خود جا دارید؟

آیا در قلب سازمان خود جا دارید؟ مهمترین سوالی را که باید از خود بپرسید این نیست که آیا مدت های مدیدی در یک جا بوده ام بلکه این است که آیا در قلب کارهای سازمان خود درگیر بوده ام یا نه؟ به استناد سوابق موجود کلیه کسانی که دارای پست های بالا در صنعت هستند دارای دانشنامه مهندسی اند.با کسانی که در کارهای خرده فروشی هستند،نوعا دارای سوابق فروشندگی و خرید هستند.و یا نوع افرادی که در یک تشکیلات فروش به کار مشغولند،نوعا دارای سوابق فروشندگی اند نه حسابداری،روابط عمومی و این جور چیزها. من هرگز این حرف را قبول ندارم که کسانی که خیلی این در و آن در می زنند و تغییر شغل می دهند،خیلی ریسک پذیر باشند.برعکس بعضی وقتها فکر می کنم که آنها خیلی هم از ریسک پذیری بدشان می آید.آنها غالبا برای اینکه دستشان رو نشود مرتبا از این شاخ به آن شاخ می پرند،و نظریات درهم و برهمی را ارائه می کنند.آنها همواره در زندگی کارهای نیمه تمام زیادی را رها می کنند.و سراغ کارهای دیگری می روند.

آیا می توانید برای مدتی مدید در یک سازمان بمانید؟

آیا می توانید برای مدتی مدید در یک سازمان بمانید؟ هرگز نمی توان همه مدیران جوان و با استعداد را نگهداشت.مهم نیست که شما چه زحماتی را برای تربیت آنها کشیده اید،یا چه پولهای کلانی را به آنها می دهید، فرصتهای خارج از سازمان شما بالاخره تعدادی از آنها را از شما خواهند گرفت.این مساله امری طبیعی است زیرا هیچ سازمانی را نمی یابید که بتواند از عهده بلند پروازها و زیاده خواهی های همه برآید. زمانی با مدیر جوانی که در اوایل دهه سی عمر می گذرانید مصاحبه می کردم.او از اینکه از شرکت سابق خود جدا شده بود احساس گناه می کرد.زیرا بلافاصله پس از فارغ التحصیل شدن از دانشگاه در آن شرکت استخدام شده و تا روز قبل در آنجا به کار اشتغال داشته باشد.در این مدت او شاهد بوده که بسیاری از دوستانش هر دو سه سال شرکت خود را عوض می کنند و با هر بار تعویض جا پول بیشتر و پست بهتری بدست می آورند.او در شگفت بوده که آیا ثبات و ماندگاری او در یک شرکت عمل ناپسندی بوده است یا نه.آیا او توانسته ثابت کند که از ترس ریسک پذیری امنیت شغلی داشته است؟ فرد در محدوده یک سازمان رشد می کند تا به اوج برسد.این راه ابدا یک زندگی متکی و محکوم به یک میز نیست.در حقیقت،در شرکتها و سازمانهای بزرگ […]

چگونه می توان خود را مثل یک حرفه ای جا انداخت؟

چگونه می توان خود را مثل یک حرفه ای جا انداخت؟ اگر بر فرض محال بجای انسان کالا بودید،دلتان می خواست د ر کجا قرار می داشتید؟ – در بالای لیست کالاها یا در پایین؟ -گرانقیمت یا ارزان؟ -بهترین یا بدترین؟ -با دوام ترین یا کم دوام ترین؟ -عمومی ترین یا انحصاری ترین؟ اینها سوالات بی پایه و اساسی نیستند.اگر شما ابداع کننده و معرفی کننده کالایی جدید و یا خدمتی تازه باشید،باید ماهها وقت صرف کنید و هزارها دلار خرج کنید تا بتوانید برای تضمین موفقیت خود به جواب هایی دست یابید. از این رو وقتی می بینیم که مردم واقعا باهوش ، هیمن اصول ساده را در مورد یک کالای بسیار مهم تر(یعنی خودشان) بکار نمی برند متعجب می شوم. هرچه بیشتر با مدیران سطح بالا و تجار موفق مراوده و معامله می کنم، به این حقیقت بیشتر پی می برم که چگونه بازاریابی شخصی ومهم تر از آن جا انداختن خود به آنها در رسیدن به آن مقامات کمک کرده است.موفقترین مدیران نه تنها کارهای خوب را در زمان های مناسب (یا حتی نامناسب) انجام می دهند،که دقیقا می دانند چگونه از آنها به نفع خود استفاده کنند. اگر درباره موفقیت هایشان از آنها بپرسید به شما خواهند گفت که نه فقط سخت تلاش کرده اند و کارهای شاخص و ممتازی ارائه کرده اند،که همواره به نحوی […]

مشتریان
هنوز محصولی خریداری نشده است